以案為建鑒筑防線 合規管理促發展

（網訊  經營管理部  關媛）為切實強化開工安全防范意識，有效規避施工過程中的各類安全隱患，理清工程合同簽訂與履約全過程法律風險，保障項目合法合規、平穩有序推進。4月11日，公司特邀法律顧問開展以“合規筑基，行穩致遠”為主題的法律風險防范專題培訓。

培訓中，律師以真實案例切入：某項目在招投標初期即存在施工現場安全隱患，各方未予足夠重視，隱患持續積累，最終釀成重大安全事故，造成巨大損失。更為深刻的是，主體責任未能有效落實，建設單位、施工單位、監理單位等各方均被依法追究連帶責任，教訓極其慘痛。針對施工現場高頻風險點，重點剖析了高處作業與腳手架工程中的典型隱患，強調嚴格執行專項方案、落實持證上崗、強化閉環管理的剛性要求。針對當前建筑行業用工亂象，律師結合司法實踐提出專業建議：盡量選用人力資源派遣模式，避免與無資質或管理混亂的勞務公司合作。人力資源派遣公司在人員資質審核、勞動合同簽訂、社保繳納、安全教育等方面管理更為規范，能夠有效降低用工法律風險。最后強調，施工現場安全管理必須做到 “隱患發現即警示”。一旦發現安全隱患，必須第一時間在醒目位置擺放規范的安全警示牌，并采取必要的隔離或防護措施，嚴禁疏忽大意、拖延處置。授課內容理論結合實踐、案例鮮活典型、指導性與操作性強。

通過此次培訓，進一步強化了全員安全紅線意識與合規管理理念，為公司項目順利開工、高效推進奠定了堅實的法治基礎。