集團開展年度管理督導檢查 全面規范提升日常運營水平

（網訊 經管 郭英布）為持續強化內部管理，推動各項工作規范化、標準化運行，2025年12月25日至27日，集團公司經營管理部牽頭組織工作督導組，對各分（子）公司、直屬部門開展年度督導檢查，重點圍繞非經營目標責任落實、檔案管理、合同規范及人員考核等方面進行全面檢視與交流。

本次督導檢查由經營管理部負責帶隊，抽調各部門、單位相關人員共同參與。檢查組通過查閱資料、現場詢問交流等方式，深入各部門、各單位，對2025年度目標責任書中非經營指標的完成情況、各類檔案的歸檔整理規范性、合同簽訂與履行的合規性，以及每月人員考核檔案的完整性、準確性、檢查記錄登記的完整性、連續性等各類管理內容進行了細致核查。

檢查過程中組堅持“檢查與指導并重”的原則，不僅認真查找各單位在日常管理中存在的薄弱環節和潛在風險點，更注重現場溝通與規范指導。對于發現的部分檔案歸類不清、合同要素不全、考核記錄不規范、工作流程與制度不相符等時等問題，檢查人員逐一記錄，并與相關責任人進行面對面溝通，提出明確的整改意見，對于與現行制度、流程相悖的問題及時記錄，幫助各單位規范管理工作，完善工作流程。

此次全面督導，既是對集團公司年度管理要求落實情況的一次集中檢驗，也是一次卓有成效的現場管理交流。通過三天的密集工作，進一步強化了各單位的規范意識和責任意識，推動了管理臺賬的標準化建設，促進了跨部門、跨單位間的管理經驗交流，為集團整體運營效率的提升和長效管理機制的夯實奠定了堅實基礎。

下一步，經營管理部將匯總檢查情況形成專項報告，跟蹤督促問題整改，并將以此為契機，推動建立常態化的內部督導機制，持續促進集團公司各項管理工作的精細化、規范化水平邁上新臺階。